ਗ੍ਰੇਸਫੁੱਲ "ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਵਿਕਾਸ" ਦੀ ਰਣਨੀਤਕ ਨੀਤੀ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਸਟਾਫ ਐਂਟਰਪ੍ਰਾਈਜ਼ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਲਈ ਸ਼ਕਤੀ ਦਾ ਸਰੋਤ ਹੈ।ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਹਮੇਸ਼ਾ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇਣ ਦੇ ਸਿਧਾਂਤ 'ਤੇ ਜ਼ੋਰ ਦਿੱਤਾ ਹੈ "ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਅਤੇ ਨੇਕੀ ਵਾਲੇ ਲੋਕਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇਗੀ; ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਅਤੇ ਕੋਈ ਗੁਣ ਨਹੀਂ ਰੱਖਣ ਵਾਲੇ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਨਿਯੰਤਰਿਤ ਅਤੇ ਵਰਤਿਆ ਜਾਵੇਗਾ; ਨੇਕੀ ਵਾਲੇ ਅਤੇ ਕੋਈ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਵਾਲੇ ਲੋਕ ਪੈਦਾ ਕੀਤੇ ਅਤੇ ਵਰਤੇ ਜਾਣਗੇ; ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਅਤੇ ਕੋਈ ਗੁਣ ਨਹੀਂ। ਦ੍ਰਿੜਤਾ ਨਾਲ ਨਹੀਂ ਵਰਤਿਆ ਜਾਵੇਗਾ।"ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਦੀ "ਚੋਣ, ਭਰਤੀ, ਵਰਤੋਂ, ਧਾਰਨ ਅਤੇ ਸਿਖਲਾਈ" ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਵਿਵਸਥਿਤ ਮਨੁੱਖੀ ਸਰੋਤ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਦੀ ਸਥਾਪਨਾ ਕੀਤੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਹਰੇਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਲਈ ਇੱਕ ਕਰੀਅਰ ਵਿਕਾਸ ਯੋਜਨਾ ਤਿਆਰ ਕੀਤੀ ਹੈ।
ਵਰਤਮਾਨ ਵਿੱਚ, ਗ੍ਰੇਸਫੁੱਲ ਦੇ 800 ਤੋਂ ਵੱਧ ਕਰਮਚਾਰੀ ਹਨ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚੋਂ 600 ਤੋਂ ਵੱਧ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਟੈਕਨੀਸ਼ੀਅਨ ਹਨ, ਜੋ ਕਿ 80% ਤੋਂ ਵੱਧ ਹਨ।
ਗ੍ਰੇਸਫੁੱਲ ਡੈਂਟਲ ਇੱਕ "ਕੁਲੀਨ ਅਤੇ ਸਦਭਾਵਨਾ ਵਾਲੀ ਟੀਮ" ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਵਚਨਬੱਧ ਹੈ - ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਰਣਨੀਤਕ ਵਿਕਾਸ ਯੋਜਨਾ ਦੇ ਤਹਿਤ, ਗ੍ਰੇਸਫੁੱਲ ਲੋਕ ਆਪਣੀ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਦਾ ਪੂਰਾ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਟੀਮ ਦੇ ਨਾਲ ਮਿਲ ਕੇ ਹਰ ਚੁਣੌਤੀ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ।ਟੀਮ ਲੋਕਾਂ ਲਈ ਸਫਲਤਾਵਾਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਪਾਰ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਪਲੇਟਫਾਰਮ ਹੈ, ਅਤੇ ਟੀਮ ਦੀ ਸ਼ਕਤੀ ਹੋਰ ਵੀ ਮਜ਼ਬੂਤ ਹੈ!ਇਸ ਟੀਮ ਵਿੱਚ, ਗ੍ਰੇਸਫੁੱਲ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਗ੍ਰੇਸਫੁੱਲ 'ਤੇ ਮਾਣ ਹੈ ਅਤੇ ਮੇਲਜਿੰਗ ਮੇਰੇ ਕਾਰਨ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਹੈ!
